Ямало-Ненецкий автономный округ
Воскресенье, 15 декабря 2019
Муниципальное учреждение
«Управление по труду и социальной защите населения
Администрации города Губкинского»
8-800-302-94-40

Противодействие коррупции

Главная / Противодействие коррупции

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

В целях устранения причин и условий, порождающих коррупцию, выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции приказом муниципального учреждения «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского» от 15.09.2010 №67 определен телефон «горячей линии» 8(34936) 3-05-26  по приему сообщений от граждан об имеющихся фактах коррупции в Управлении.

Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно направлять свои обращения  о выявленных фактах коррупции  в Управлении.

СПОСОБЫ ОБРАЩЕНИЙ:

- по телефону «горячей линии» 8(34936) 3-05-26;

- почтовое сообщение по адресу: микрорайон 10, дом 4, город Губкинский, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629830;

- сообщение по электронной почте Email: utszn@gubadm.ru;  

- сообщение по опросу на сайте Управления sobes.gubadm.ru. (баннер «Стоп коррупция»)

 
 
 
 
 
 

 

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В 1 ПОЛУГОДИИ 2019 ГОДА

№ п/п

Меры, направленные

на предупреждение коррупции

Показатели

1.

Организация работы по противодействию коррупции в том числе:

 

1.1.

- совещаний, коллегий, «круглых столов»;

4 февраля  2019 года  с муниципальными служащими проведена техучеба по вопросу «Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году»;

«Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

28.03.2019 года участие специалиста Управления в совещании в режиме видеоконференцсвязи по вопросам  представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

2.

Поддержка в актуальном состоянии сайта, в том числе:

 

2.1.

- размещение актуальной информации о результатах работы по реализации мер по противодействию коррупции;

Приказом назначен ответственный за своевременное размещение информации на сайте. На главной странице в разделе «Противодействие коррупции» размещена информация  о проводимой работе по реализации мер по противодействию коррупции

2.2.

- размещение информации о способах для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения  о фактах коррупции (информация о работе «горячей линии», адрес для отправки почтовых сообщений, а также форма направления сообщений гражданами и организациями посредством сети Интернет)

Информация о способах для граждан и юридических лиц беспрепятственно направлять свои обращения  о фактах коррупции размещена на сайте Управления в разделе «Противодействие коррупции» и на информационных стендах Управления 

3.

Проведение анализа по соблюдению запретов, ограничений и требований в Управлении, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

1. Проведен анализ достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими;

  1. Проведен анализ наличия у муниципальных служащих (21) гражданства иностранного государства;
  2. Информация о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, размещена на сайте Администрации

4.

Проведение анализа обращений граждан,   поступивших в Управление, на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих

Обращений не поступало

5.

Проведение служебных проверок в отношении муниципальных служащих Управления

Проверки не проводились

 

6.

Обучение по вопросам противодействия коррупции

5 муниципальных служащих прошли обучение вопросам противодействия коррупции

 

Перечень должностей, при замещении, которых муниципальные служащие муниципального учреждения «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского», обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

№ п/п

Наименование должности

1

  заместитель начальника Управления

2

  начальник отдела обеспечения мерами социальной поддержки

3

  начальник финансово-экономического отдела

4

  начальник отдела по информационной и разъяснительной работе, рассмотрению обращений граждан

6

  главный специалист по правовой работе отдела управления охраной труда, правовой и кадровой работы

7

  главный специалист по опеки и попечительству отдела управления охраной труда, правовой и кадровой работы

 

 

План работы должностного лица, ответственного за  работу

по профилактике коррупционных и иных правонарушений в МУ «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского» на 2019 год

 

п\п

 

Наименование мероприятий

 

Сроки

исполнения

Ответственный исполнитель

  1.  

 

Оказание консультативной помощи муниципальным служащим МУ «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского» (далее – Управление) по вопросам, связанным с применением на практике законодательства Российской Федерации  в сфере противодействия коррупции

постоянно

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Организация и проведение  технической учебы с муниципальными служащими Управления  по вопросам применения законодательства о противодействии коррупции, законодательства о муниципальной службе,  по вопросам предоставления муниципальными служащими сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, размещения сведений о себе в сети «Интернет»

март, ноябрь

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Организация представления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещения сведений о себе в сети «Интернет», представляемых муниципальными служащими

январь-апрель

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Обработка и подготовка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими для размещения  на официальном сайте Администрации в соответствии с установленным порядком

до 25 мая

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Организация проведения сверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими  за 2017 год, на предмет правильности заполнения форм, указания полной и исчерпывающей информации в справках, а также сопоставления сведений, поданных в 2018 году со сведениями, представленными ранее

май- июнь

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Организация проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Информирование муниципальных служащих Управления о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв муниципальной службы и  резерв управленческих кадров

март-апрель,

октябрь-ноябрь

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Предъявление к гражданам квалификационных требований при назначении на должности муниципальной службы

постоянно

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Организация уведомления представителя нанимателя по последнему месту службы о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы

по мере необходимости

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Направление на рассмотрение в комиссию по служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов уведомлений муниципальных служащих о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, уведомлений об обращении по фактам склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой деятельности

при поступлении уведомлений

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Обеспечение ознакомления граждан, поступающих на муниципальную службу, с положениями законодательства о муниципальной службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на муниципальной службе

при назначении граждан на должности муниципальной службы

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Обеспечение ознакомления муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы с информацией об ограничениях и обязанностях гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы

при увольнении муниципальных служащих

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Анализ анкет и представленных документов, граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы Управления, на предмет выявления сведений для проведения  проверки (наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими Управления, подложные документы, расхождение сведений в представленных документах и т.д.) 

постоянно,

при приеме документов от граждан претендующих  на замещение должности муниципальной службы

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Осуществление регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных нарушений, об осуществлении муниципальным служащим иной оплачиваемой деятельности

постоянно, при поступлении уведомлений

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Участие в проведении служебных проверок по факту нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе

по мере назначения проверок

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации  в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.

постоянно

Стеблецкая Н.В.

  1.  

Разработка плана работы должностного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений на 2020 год.

 

декабрь

Стеблецкая Н.В.

 

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Российская федерация  11 280  руб
Ямало-Ненецкий автономный округ Во II квартале 2018 года
 16 849 руб

 

Прожиточный минимум 3 квартал 2019

На душу населения  16 225 руб
Трудоспособное население  16 961 руб
Пенсионеры  12 772 руб
Дети  16 060  руб

 

СУБСИДИЯ на оплату ЖКУ

Узнайте, положена ли Вашей семье  субсидия на оплату ЖКУ  самостоятельно, для этого заполните  анкету и получите результат АНКЕТА (скачать).

 

Погода

Яндекс.Погода