Отдельные государственные полномочия в сфере трудовых отношений и управления охраной труда

Регулирование трудовых отношений включает:

- осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования (далее - индивидуальные предприниматели и организации);

- проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, возникающих между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей и в организациях;

- содействие урегулированию коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана органу местного самоуправления;

- выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана органу местного самоуправления;

- оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора, уведомительная регистрация которых передана органу местного самоуправления, на всех этапах его рассмотрения и разрешения;

- анализ динамики показателей социально-трудовой сферы в муниципальном образовании.